<br><br><div class="gmail_quote">Il giorno 12 novembre 2010 01:19, Sergio Zanchetta <span dir="ltr"><<a href="mailto:primes2h@ubuntu.com">primes2h@ubuntu.com</a>></span> ha scritto:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;">
<br><div class="gmail_quote"><div>== Obiettivi ==<br><br>
L'obiettivo importante, non scontato, che mi pongo è quello di tener fede ai compiti <br>del Consiglio che sono
riportati qui [1].<br><br>In quest'ottica una azione concreta potrebbe essere quella di spingere per l'adozione di incontri periodici <br>di ciascun gruppo in IRC a scadenze prefissate per:<br>1) mentoring/formazione di nuove persone,<br>
2) fare il punto della situazione del Gruppo stesso, indicando obiettivi raggiunti e obiettivi futuri.<br><br>La cosa necessaria per entrambi i punti è tenere documentato il tutto per garantire l'indipendenza dei progetti dalle persone<br>
<br>Riguardo al 2° punto poi, l'esperienza nel Gruppo Test mi porta a dire che è un modo importante per avvicinare i nuovi e<br>mantenere vivo l'interesse e l'entusiasmo di tutti gli altri.<br><br><br>Altra azione concreta sarebbe quella di sperimentare vie diverse per il coinvolgimento delle nuove persone, cioè<br>
"creare nuove opportunità" di inserimento. (valutare ad es. l'opportunità di spin-off controllati dai gruppi esistenti.)<br></div></div><br></blockquote><div><br><br>Mi sono dimenticato di aggiungere una cosa a questo riguardo.<br>
Paolo l'ha già in parte anticipato, ma un atto pratico per questa proposta potrebbe proprio essere quello di analizzare<br>iniziative/esperienze portate avanti con successo a livello internazionale o in altri LoCo team e importare le più valide,<br>
un po' quello che stanno iniziando a fare in altre Comunità prendendo come riferimento il Gruppo Test Italiano.<br><br>Ciao,<br>Sergio.<br> <br></div></div><br clear="all"><br>-- <br>Sergio Zanchetta<br><a href="https://launchpad.net/~primes2h">https://launchpad.net/~primes2h</a><br>